Szponzorok

Akadémia kiadó

HP Invent

 

IFUA

 

IIL

 

KPMG

 

Aktuális események

2012. május 23., 13:00
Győr, Kardán u. 2.
A beruházás és a beruházás projektmenedzsmentjének rövid ismertetése
2012. május 24., 16:00
A BME HIT Inforparkbeli I. épület B. szárny, I. emelet 110-es tanácsterme
A projektmenedzser projekt kultúra befolyásoló lehetőségei és módszerei
2012. június 1., 14:30
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem „K” épület II. em. 11. - 1111 Budapest, Műegyetem rkp. 3.
Ferencvárosi szivattyútelep zápor oldali átemelő-rendszer átalakítása Projekt; VIATOR Apátsági Étterem és Borbár Pannonhalma Kosaras-domb Projekt

A PMI Tisztújító közgyűlés eredménye

A PMI Budapest, Magyar Tagozat 2012. május 9-én 17:15-től, 27 tag részvételével és regisztrálásával tartotta tisztújító közgyűlését a KPMG Székházában. A közgyűlés első napirendi pontjainak megfelelően beszámolók hangzottak el a 2011. évi tevékenységről Szalay Imre elnök, Kovács György a számvizsgáló bizottság elnöke és Mikes Péter titkár részéről. A tisztújítást Kupás Tibor a jelölőbizottság elnöke vezette le. A jelöltek a helyszínen is megerősítették jelölésük vállalását.

A PMSZ Tisztújító közgyűlés eredménye

A Magyar Projektmenedzsment Szövetség 2012. április 25-én, közel 40 tag részvételével tartotta tisztújító közgyűlését a KPMG Székházában. A 2011. évi tevékenységről az előírásoknak megfelelő beszámolók hangzottak el Cserna József (PMSZ Elnök) és Szilágyi László (Számvizsgáló Bizottsági Elnök) részéről. Ezt követően a  jelöltek a helyszínen is megerősítették jelölésük vállalását.

17. Körkapcsolás - Motiváció és kreativitás a projektmenedzsmentben

Igen izgalmas téma megvitatására invitál a következő, 17. Körkapcsolás rendezvény. A különböző területekről meghívott előadók olyan kérdéseket járnak majd körül, mint: mi a motiváció és a kreativitás szerepe a projektmenedzsmentben, továbbá miben áll, miként jön létre, és miként tartható fenn a motiváció és a kreativitás? Mikor mi motivál és mi nem? Mindig pozitív dolog-e a kreativitás? Hogyan lehet kreatív és motivált az egyén és a csapat a projektekben? Hogyan jelentkezik mindez például túlterhelés esetén? Mik a gyakorlati tapasztalatok?

Tartalom átvétel